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人力資源報(bào)網(wǎng)
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人力資源報(bào)網(wǎng) 《人力資源報(bào)》由四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦;國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):CN51-0066;全國(guó)郵發(fā)代碼:61-140。《人力資源報(bào)》主報(bào)每周一出版,以企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、管理、配置和培訓(xùn)等為主要內(nèi)容;4開全彩,每期24版以上!度肆Y源報(bào)》的辦報(bào)宗旨:傳播經(jīng)典智慧,搭建溝通平臺(tái),整合人力資源!度肆Y源報(bào)》的讀者定位:以企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理者、HR經(jīng)理、職場(chǎng)白領(lǐng)、政府領(lǐng)導(dǎo)以及各類教育培訓(xùn)工作者為主體。《人力資源報(bào)》適應(yīng)了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理、現(xiàn)代人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)代的轉(zhuǎn)變理念的要求。內(nèi)容涵蓋新聞、新論、戰(zhàn)略、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、健康、招聘、訪談對(duì)話、績(jī)效管理、人才測(cè)評(píng)、崗位分析、人力派遣、溝通模式、勞動(dòng)保障、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人、國(guó)學(xué)智慧等,成為企事業(yè)改進(jìn)人力資源管理具有借鑒價(jià)值的報(bào)紙、政府制定人力資源政策具有參考價(jià)值的報(bào)紙、各方專業(yè)人士和社會(huì)精英有效交流的報(bào)紙。以上就是關(guān)于人力資源報(bào)網(wǎng)的詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有所幫助!
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人力資源報(bào)網(wǎng)于2022.12.20發(fā)布于本站,并收錄在報(bào)刊雜志網(wǎng)站分類目錄中,人力資源報(bào)網(wǎng)主要是介紹人力資源報(bào)網(wǎng)等相關(guān)內(nèi)容的網(wǎng)站。本網(wǎng)頁(yè)并非“人力資源報(bào)網(wǎng)”官方網(wǎng)站,頁(yè)面內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng),只作展示之用;如果有“人力資源報(bào)網(wǎng)”官網(wǎng)相關(guān)的業(yè)務(wù)事宜,請(qǐng)?jiān)L問其網(wǎng)站并獲取聯(lián)系方式;本站與“人力資源報(bào)網(wǎng)”無任何關(guān)系,對(duì)于“人力資源報(bào)網(wǎng)”網(wǎng)站中信息,請(qǐng)用戶謹(jǐn)慎辨識(shí)其真?zhèn)。本站在收錄時(shí),該網(wǎng)頁(yè)上的內(nèi)容,都屬于合規(guī)合法,后期網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容如出現(xiàn)違規(guī),可以直接聯(lián)系網(wǎng)站管理員進(jìn)行刪除或補(bǔ)充修改內(nèi)容,本站不承擔(dān)任何責(zé)任。

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