珍珠街道位于遼寧省丹東市振安區(qū)。辦事處駐珍珠街198-21號(hào)，人口2.15萬人，面積5平方千米，轄4個(gè)社區(qū)居委會(huì)：東升、振安、振山、臨江；1個(gè)村委會(huì)：臨江。
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安全工作
為保障安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，確保各類隱患治理到位。丹東市振安區(qū)珍珠街道辦事處根據(jù)實(shí)際制定出臺(tái)了較大隱患整改"雙責(zé)制"制度， 轄區(qū)企業(yè)排查發(fā)現(xiàn)較大以上隱患，必須向辦事處安監(jiān)站登記備案，企業(yè)第一法人為隱患治理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定隱患的治理方案、防范措施、應(yīng)急預(yù)案和落實(shí)整改等項(xiàng)工作。 辦事處第一責(zé)任人為隱患治理監(jiān)管第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)隱患治理措施，并負(fù)責(zé)整改后的審查驗(yàn)收。對(duì)整改不到位的或整改期限內(nèi)未完成整改的企業(yè)，辦事處將取消該企業(yè)年終各項(xiàng)"評(píng)先評(píng)優(yōu)"資格，對(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)管的第一責(zé)任人將給與一定的行政處分。 [1]
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社會(huì)事業(yè)
朱艷華是振安區(qū)珍珠街道辦事處振山社區(qū)的居民，夫婦倆都是下崗職工，而且丈夫宋業(yè)山得了腦垂體瘤，雖然傾其所有做了手術(shù)，但還是自己不能照顧自己，而且經(jīng)常摔東西、發(fā)脾氣。丈夫臥病在床、孩子又小，朱艷華也不能正常打工。振山社區(qū)的工作人員了解了這一切，考慮到她無法從事全日制工作，就陪她一起去市場(chǎng)考察，發(fā)現(xiàn)擦皮鞋這個(gè)工作挺合適的。于是社區(qū)工作人員多方聯(lián)系，給她在新柳商業(yè)城支起了一個(gè)擦鞋的攤位，為她購置了擦鞋工具。有了一定的收入，她的家庭生活條件有所好轉(zhuǎn)了。朱艷華不忘那些曾經(jīng)幫助過她的好心人，報(bào)名參加了社區(qū)的志愿者服務(wù)隊(duì)，在社區(qū)組織的便民服務(wù)活動(dòng)中，免費(fèi)為社區(qū)的老人、貧困群體擦鞋。
振山社區(qū)共有居民892戶、2672人，大部分是原綢一廠、鴨紙、東齊、紡織廠、紡織機(jī)械廠的下崗失業(yè)職工，下崗失業(yè)人數(shù)比較集中。2004年尚有下崗失業(yè)人員827人，“4050”人員282人。因此，能否做好下崗職工再就業(yè)工作，成為該社區(qū)工作的重中之重。
社區(qū)再就業(yè)工作包括積極配合各級(jí)勞動(dòng)部門做好失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、求職登記、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。2004年，振山社區(qū)就成立了勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站，由社區(qū)主任杜逢陽出任站長，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，設(shè)立了再就業(yè)政策公開欄，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有下崗職工、失業(yè)人員以及企業(yè)的離退休人員進(jìn)行調(diào)查登記，詳細(xì)了解他們的工資發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)交納及家庭成員收入等情況，編寫了《社區(qū)居民住宅平面圖》、《常住戶口登記表》、《下崗失業(yè)人員登記冊(cè)》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)安置登記冊(cè)》、《無就業(yè)愿望人員登記冊(cè)》，努力做到下崗失業(yè)人員數(shù)量清、整體條件清、文化和技術(shù)構(gòu)成清、家庭經(jīng)濟(jì)狀況清、求職愿望清、安排走向清的“六清”工作目標(biāo)。
在摸底過程中，振山社區(qū)既抓整體宣傳，又充分發(fā)揮社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)的作用，做好黨員、居民組長們的工作，發(fā)揮他們的帶頭作用。有些人年齡比較大、文化程度不高，他們就一遍一遍地講解政策；一些人外出工作，白天不在家，他們就放棄休息時(shí)間，晚上或周末登門拜訪；還有些人不配合，對(duì)他們態(tài)度蠻橫，他們就耐心細(xì)致地進(jìn)行解釋…… 在掌握了第一手可靠資料后，振山社區(qū)聯(lián)系上級(jí)部門、各企業(yè)，辦起了各種再就業(yè)技能培訓(xùn)班，有手工編制、月嫂、按摩、美容美發(fā)、面點(diǎn)、廚師、電腦、外語等各種內(nèi)容，已經(jīng)培訓(xùn)了下崗失業(yè)人員近400人次。他們還利用各種機(jī)會(huì)，從多種渠道征集就業(yè)信息，根據(jù)下崗失業(yè)人員的求職意向，有的放矢地聯(lián)系用工單位和下崗失業(yè)人員，使推薦工作更有效率，還多次組織下崗失業(yè)人員參加各種再就業(yè)用工洽談會(huì)。[2]